今年の銀座・六本木クリスマス
今年のナイトワークによるクリスマスイベントは、例年とは違ってだいぶ異例なイベントになりましたね…
11月に終わらせたお店もありますし、12月前半に終わらしたり、中にはイベント無く今年はコロナの影響で静かなクリスマスになりました。
毎年ごった返していた銀座も、今年は粛々と行われていました。
クリスマスイベントはお店にとって稼ぎ時です。おそらく今年はどこのお店も例年の売り上げをだいぶ落としたのではないでしょうか？
特に企業様メインにしていたお店は本当に、厳しかったと思います。
通常年間イベントのノルマは？
通常クラブのノルマは通常月同伴４・５回、イベント時は同伴５・６回つくのが普通です。
クラブのノルマは同伴回数が定番です。ヘルプの女性でもノルマはつきます、月のノルマをこなせないとペナルティが発生します。
同伴1回足りないごとに日当100％が給料から引かれます。
結構気にする女性多いですが、クラブのノルマは意外と簡単にこなせます。
大体売り上げのある女性が同伴を誘ってくれるので、ママや係の女性に気にってもらってれば皆普通にノルマこなせていけます。
ただ、今年はコロナ渦でノルマをつけるお店がほとんどなく、ノルマのプレッシャーは無かったようですが、その分出勤調整と
日当ではなく時給で計算されるお店多かったようです…
今年はお店もホステスさんもほんとに稼げなかった・・・ようです・・・
来年はノルマがある一年に
ノルマはないほうがいいとお考えの方も多いと思いますが、実はノルマをこなしていった方がゆくゆく稼げます。
もちろん働き方にもよりますが、週３，４回働こうと考える女性は同伴はチャンスだと思って頑張りましょう！
同伴することによって、お店やママの信頼を得ることが多くなり必然とお店に必要な女性になって行くはずです。
クラブにおいて必要とされる事は＝日当につながると考えてください。
キャバクラと違い報酬が変動しにくい業態になります。日当が上がるのは、お店、ママからの信頼度が左右されます。
日当は変動しない分、上がるとなかなか下がることはありません。
同伴による信頼度は収入の安定につながるのです。
また詳しくナイトワークの給料形態お話します！！
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