当社スタッフが銀座や六本木、歌舞伎町などのクラブ経験者で移店を考えている女性にまず聞きたいこととは

• ・経験はどのくらいか？
• ・持っているお客様は何組いるのか？
• ・ひと月の売り上げはいくらか？
• ・どのお店で働いていたのか？

銀座や六本木のクラブでの面接では、お店は基本経験者だと考えています。 経験者イコール売り上げのある女性となります。

どこのお店でお客様は何組いて、売上げはいくらなのか？

特に30歳を過ぎている経験者の女性には厳しく、『30過ぎていれば自客のひと組はいるでしょう？』と考えております。
ご存知の通り、クラブと聞いて在籍の女性は30代40代が多いんでしょ？とは考えません。

やはり20代が多いです。

30歳を過ぎて完全ヘルプでお店に在籍する場合のハードルははっきり言って高いです。

特に30代で働こうとする経験者多くは《20代の時の過去の栄光》にすがりついている女性が多いです！

20代は１つのブランドでありこの業界で働く武器です。

そのブランドを持っていたからこその給料ですので、30代で年齢以外の条件は変わらなくても給料はやはり下がります。

『20代の時は日給40000円だったから希望日給40000円』欲しい！という方いらっしゃいますが、正直100店舗面接しても入店に結びつかせるのは厳しいです。

以前、日給40000円頂いてたということは日給40000円頂ける器という事です。

『私は日給40000円貰ってたからすぐに売り上げを出して日給40000円にできる』

この気持ちが日給40000円という給料へ皆様を導きます。

クラブでは10万円の打ち上げで月の給料が2000円アップ致します。

出だしが20000円だった場合、月の純売り上げで100万円上げなければ2万円上がりません。

それがどれだけ難しい事かはわかります。しかし、過去に日給40000円頂いていた器なのだから必ずできます。

年齢が上がるに連れて女性は保守的になり、余裕な気持ちが出ないと思います。
自分の今ある立場上、環境的にどうしても初月から日給40000円と言われたらそこまでですが、先ほども述べた通り、100店舗回って40000円していただける、お店は本当に厳しいです。

当社スタッフが皆様にお伝えするのは、まずは日給25000円でも頂けるお店に入店し、そのお店で着実にお客様を獲得していくことです。
元々売り上げを作っていた経験者の皆様なら必ず入店して1、２ヶ月後には日給40000円を稼いでいることでしょう！

希望通りにいただける店舗を探すため面接面接を続けても電車賃や面接の時のヘアメ代だけがかかってしまいます。

希望日給通りの額面ではありませんが、まずは安定した収入を頂きお店で売り上げを作っていくことが高収入の何よりの近道と思っております。

『前(今)のお店で○円頂いていたので次のお店は○円以下は嫌です』

お客様を持っていれば全然OKです、それなりの経験を積みそれなりの売り上げを上げていたという結果が出ていますので。

しかし、『お客様がゼロなんです』という方はたくさんいらっしゃいます。

そう言った方々は皆こうおっしゃいます。

• ・前店（現在のお店）が六本木なので銀座に移店したら来てくれない
• ・抜き物の単価やセット料金が少し違う
• ・でも前店の売り上げは○○万円でした

『…なのでとりあえず完全ヘルプという形でお願いします』こうおっしゃられる方はたくさんいらっしゃいます。

まず、六本木から銀座のお店に移店した場合、クラブからクラブなら全く問題ありません、銀座のお客様は六本木でも飲みます。

自分のお客様ですから移動すれば距離はそう変わりません、お店が好きという理由で女性とお店をセットに考えているお客様は別ですが。

抜き物やセット料金が違うのもわかりますが、同じ規模のお店をご紹介するので言い訳になりません。

給料に影響することを投げやりのスタイルはやめましょう。

完全ヘルプ希望なのに前店の売り上げがあるのはありえません。

本件はここからがポイントになります。

お客様は女性とお話をする為にお店へ来店されます。

お客様は全員一緒の性格ではありませんし、職種も違い、肩書きも違えば容姿も違います。

人生経験が長い方が知識と知恵が年齢で全然違います。

会話の引き出しの数はもちろんのこと、お客様を分析する能力もです。

お客様はモデルや芸能人のような容姿だとしても喜ぶのは最初の挨拶した時だけです。

どんなに若くて、容姿がよくてもお客様を理解して本当に心の底から共感する事が出来なければお客様はいくら話をしていてもただの独り言と一緒であり、1時間で飽きてしてしまいます。

そうなんです！これが30代の方、経験者、皆様のブランドになるのです！

初心にかえることが高収入への近道です！

新しいお店では皆様、年齢関係なく新人さんです。新しい環境では興味無くても興味を持つ事です、お客様は高額のお金を払いお店に来ています。

高いお金を払って酒飲んで独り言を話して、機械のように

『凄～い』

『素敵～』

と聞いていてもクラブにご来店されるお客様は喜びません。

年齢が30代で夜のお仕事を頑張ろうと考えている女性は初心に返りご自分の経験と知識を存分に活かしてください。

20代でも全て気遣いから会話まで完璧な女性もいますがそれはまた別の話ですので考える必要はありません。

たまたまその日できないとしても、後日行ける時は行くようにしてください。

これもお昼のお仕事と共通になりますが、入店は会社で言う社員です！アルバイトではありません。アフターが無い時給制のクラブもありますが

クラブは基本日給です。

『日当だから20分くらい残って残業代出ないから帰りたい』

こう言ったことを言われる女性もたくさんいらっしゃいます。

クラブでは店内はもちろん！高いお金を支払って頂くお客様との店外での付き合いも非常に大切であり大切にしています。お店のスタッフやママは店外の付き合いに融通を利かせられる女性を求めています。

店外の付き合いに対してフットワークが軽い女性は好まれ、信用と信頼を得ることができ、ママから大事にされ、お客様を紹介してもらったりということもあります。

その信用と信頼があると。どうしても難しいときは事情を分かってくれて、断ることも可能になってきます。

逆に一度ならまだしも。二度も三度も断っていると、誘われることがなくなり働きづらい環境になり、給料も上がりません。

クラブで稼ぎたいのであれば、本当に身の危険を感じたなど以外は同伴・残業・アフターは率先して行ってください。

当社は女性の希望とお店の希望を合わせるのが仕事です。

マイナスになる様な事はまず勧めませんし、無駄な事や手間は省きます。

面接の大切さ

面接に慣れてる女性は十人十色ですが、基本お店の中での面接ですので、基本働ける状態で面接が基本です。

この業界の面接は昼職のOLの面接と違います。

化粧もヘアメも洋服も、夜のお仕事の正装は出勤する時の状態が正装です。

完璧に準備万端の女性は実は少ないです。

• ・化粧だけOK
• ・服装だけはOK
• ・化粧と服装はOK
• ・ヘアメイクだけOK
• ・ヘアメイクと化粧はOK

１つ足りないだけでも実はダメです。

働きたいのならばその日からでも働ける服装でなければ意味がありません。

面接は女性の希望を一方的にお店に話します。

しかし希望のあとはお店の希望が返ってきます。

『いつ体入できますか？今日からできますか？』

この時に何にも準備をしていない場合、まず洋服の用意やヘアメの準備をします。矛盾が発生します、働きたいのに働けない用意で来るのは矛盾です。

お昼のお仕事であれば、その日に働くというのは派遣や登録制のお仕事くらいです。そもそも派遣や登録制は面接がないところが多いです。

お店からすると本当に働きたいのかな？と思ってしまいます。

よって、面接にはヘアメイク、化粧、服装を全て揃えて臨みましょう！

本当に慣れた女性は疎かにしていて勿体ないです。採用できるものを自分から不採用にしているようなものです。

そして不採用が続くと…

『希望の給料より低くても入店できればいい』となってしまうものです。

結果をわかっているからこそ当社の判断があり、中にはお店スタッフ直接のスカウトで日当が高い場合もありますが、保証が終わり日当の逆スライドされてしまい、また当社に再相談の繰り返しになります。

当社スタッフは全て偽り無しで話を致します。なので全て正直にお話しをお願いしております。ご応募していただける経験者の女性はは紹介会社や派遣会社、スカウトなどに幾つか登録してそります。

お昼のお仕事で言えばリクルートやハローワークなどに登録してるような事ですが、夜のお仕事では意味が変わってきます。

上手い話には裏があるという事です。散々書きましたが、夜のお仕事こそ近道はありません。ママとお店に媚を売っていれば良いだけではありません。

完全ヘルプで30代で入店した場合、そのお店には完全ヘルプの女性は貴方以外にもいます、20代もいます、経験が貴方の方が長くても先輩です。

ママがお客様のヘルプで30代と20代で比べた時にどちらを使おうかな？

そう考えた時に個々の性格などもありますが、選ぶのは多くは若い女性です。 やはり年齢は大きな壁ですので、まずは自分の状況を受け入れる事が大事になってきます。

当社の経験者の方への面接には２通りございます。

• 1.女性と面接前に打ち合わせをして、今の女性の条件により弊社がお店を選定し、何店舗か面接を受けて頂きます。
• 2.女性と打ち合わせをする前に伺った希望の給料や勤務地などのお店を当社がアポイントを取り面接に行って頂きます。

上記の1の場合は面接→体入→入店の流れがスムーズで、3店舗面接すれば3店舗50%以上の確率で決まります。

上記の2の場合は女性の希望が高い場合は全て不採用になる確率が多いです。

不採用が多いのに何故2を実施するのかと言いますと。当社は女性の希望も尊重しておりますので、とりあえずご希望を聞いて面接のアポイントをとり、希望通りに当社もバックアップ致します。

しかし、銀座や六本木のクラブはやはり敷居が高く採用率に関しましては本当に厳しい為、希望通りのお店をご紹介致しますが求めるものが高ければ高いほど採用率は本当に厳しいです。

ここで、違えては欲しくないのですが、当社スタッフは採用率が低くても皆様のご希望に応える為、本気で入店させる為に同行面接時に店舗様へ皆様を推しに推します！最初から諦めた面接は致しません。

面接時が弊社の腕の見せ所になりますのでとにかく本気でお店に採用いただくよう訴えます。

もちろん１店がダメなら２店目、３店目と希望通りのお店へご同行致します。

面接での注意点です。これは未経験の方、経験者の方関係はありませんが、面接時女性が必ずマイナスになり不採用になるパターンが多いのは

• ・『面接時に全く話さない』
• ・『セット料金や抜き物などの料金を聞く』

本当に多い内容と致しまして、面接時に話さないということが多く見られます。

緊張してや初めてでなどいろいろ事情はございますが、お話をする仕事である以上、お店からの採用を頂くのは非常に厳しいです。

話をする事がお仕事です。お酒を飲むのがお仕事ではありません。 お酒を飲むのには理由があり、楽しい会話がお酒の肴になるわけで、会話できないけど、お酒は飲めるというのはキャバクラやガールズバーであれば求めてるお店は多いのですがクラブではそういった女性はあまり求めておりません。

話するのが苦手なので、カラオケがあるお店が良いという方もいらっしゃいますが、ご自分の持っているお客様がカラオケ好きという理由で選ぶ希望としては当たり前ですが、自分の理由で会話ができないからカラオケ付きのお店が良いというのはクラブで働きたいのであれば、どの店舗もご紹介は難しいです。

面接同行時に当社スタッフはお店スタッフに大体の話の内容は女性の長所9割、短所1割でお話を致します。女性に相槌を打たせるような場面が幾度もあります。その会話に乗って会話を今度は女性主体でお店とお話をするのが理想となります。

何より一番大事なのは笑顔です。

面接時、当社スタッフが話をしている時でも、お店のスタッフは女性の雰囲気を見ております。

面接担当者をお客様と思って話をすれば問題ありません。
未経験者の方には厳しいかもしれませんが、実際に働いている時と一緒です。お葬式の様な能面で、ただただ棒読みのような会話では採用されるものも採用に結びつきません

店舗の採用・不採用は面接担当者が決めてます。

クラブはママがいるから、女性の採用もママが決めていると思っている方がたくさんいらっしゃいますが、それはほぼございません。

面接担当者は体入日程も決める事ができます。

採用・不採用ギリギリのラインかな？という女性であれば写真をママに見せて決めるお店もありますが、基本的には面接担当者個人が決めております。

入店への第１歩は体験入店です。

当然のお話になってしまいますが、キャバクラやガールズバーであれば比較的簡単に体験入店させてくれますが、クラブはそこまでが難しく、体験入店に行き着く前に撃沈では時間の無駄になってしまいます。

その為、面接時は明るく元気にしなければ面接担当者は不安しか生まれません。

お店へ入店したら、職場になりますので面接時は下記の点を注意してください。

• ・お店にいる全ての人に挨拶するしてください。空気を見て頭を下げるだけの時もありますが基本声を出して挨拶するようにしてください。
• ・名刺を頂く際は必ず立って頂いてください。
• ・飲み物を頂く際も有難うございますと必ず言うようにしてください。
• ・面接担当者が来るまでの間、スマホ・携帯をいじらないようにしてください。

お店に入り笑顔で誰でも挨拶を丁寧にして、飲み物を出され感謝を述べ、応募用紙を書き終わり、面接担当者との挨拶を交わし、名刺を頂き、面接担当者と話し出すまでのお店から女性を見る印象は『挨拶もでき、常に笑顔で礼儀正しい女性』と印象を持って頂けます。

面接担当者との面接が始まりましたら、会話が砕けても大丈夫です！

挨拶も笑顔もできない女性の会話が砕けていると『第一印象通りだな、まぁ当たり前だな』と真逆な印象に捉えられ印象が悪くなってしまいます。

しかし、礼儀や笑顔ができていて、面接始まった瞬間面接担当者を大声で笑わすほどの会話ができると、お店の求める条件に多少の違いがあっても、 『礼儀も知ってるし、常へに笑顔で元気で会話もできるからちょっと体入させてみようかな』と好印象となります。

体験入店や入店時に気を遣うのはもちろんですが、面接時も気を遣う事を経験者で移店を考えてる女性の多くは忘れていたりします。
面接時からお店からの入店への勝負は始まっている事を忘れないでください。

ここからは意思疎通といった難しいお話となります。

入店後について

一番目に入店後のお話としまして、他店のスカウトによる気持ちの変動による移店、お客の紹介による移店と銀座には何百というお店があります、入店決まり出勤時や退勤時は確実に声を掛けられることがあります。

今いくら貰ってるの？うちならもっと出すよ！

他のお店の方が稼げるから入店できるからそっち移店しなよ！

・・・良い話です。

確かに入店すれば日当は1000円でも高く出すと思いますが、当社は女性とお会いして打ち合わせを入念した上で面接し入店へ結びつけます。

街頭スカウトは容姿のみでのスカウトでありその女性の性格や希望を細かく理解をしていません。そこにホイホイと行ってしまうと、1.2ヶ月後に給料の逆スライドされたり、お店の雰囲気に全然合わないという事で当社にまた紹介してほしいと戻ってくる方が多々いらっしゃいます。

お客様が紹介する場合の引き抜きも本当に多いのですが、引き抜くメリットとデメリットをまず考えてください。

メリットとデメリットがない引き抜きはまずありえません。お金を使う人がボランティア活動はしません。本当にそのお店が悪くて可哀想だな、他に行けば伸びるのに、と考えてくれるお客様もいます。

ですが、まず当社は悪いお店に紹介を致しません。

ご紹介するお店は当社が何年もかけて築き上げた信頼を置いている店舗です。

銀座や六本木のクラブで働く上で１番大切なのは

『品』です。

合計500万円使っているお客様、合計1億円使っているお客様。

これは実は一緒です！お客様はお客様です！

500万円のお客様ど関係を持ったとしたらあなたは500万円の女です。
１億円のお客様と関係を持ったら1億円の女です。
ですが、結果お金で関係を持てる女という事です。
関係を持たなくてもお客様で居続けるお客様はたくさんいます。 客様を持っている女性こそ、『品』が備わっています。

高い給料貰えるからと入店してすぐに移店してしまうようであれば、例えば今が30000円の日給だとして、次のお店が35000円だとしたら、5000円の価値の女という事です。

入店したら確かにお客様を増やしたら、もっと上もっと上という気持ちは大事ですが、働かせて頂いてるという事は、そのお店の女性という強いプライドを持つようにしてください。

『あそこのお店の女性引き抜きやすい』という話は普通に流れます。

自分を強く持つ事でお店の名前も強く出来ます。

『品』

高めていくにはそういうところから意識をしなければ銀座で高収入を得る事は難しいです。

※このページは経験者でさらに稼ぎたいと思い、銀座や六本木の高級クラブのお店を探している方向けに書いております。少々厳しいことも書かせて頂きましたが、当社が長年の経験を経験者の皆様へお伝えしたいと思い記載しております。

もちろん当社では給料ではなく、働きやすさやご応募される方のご希望される環境のお店を多数ご紹介しております。