銀座「SOL」ママ就任！！

～高級クラブ「SOL」～にママが入店！！

銀座ではよく目にする光景です。銀座は狭い「銀座村」とも揶揄され、スタッフやママなど目まぐるしく

銀座クラブ間で行き来があります。

情報は、一夜にして銀座中に広まり、良い話も悪い話も一斉に広まります…

なので銀座クラブで長く頑張っていこうという女性は「立つ鳥跡を濁さず」です。

クラブは売上ゼロから始めた場合自身の売り上げは中々持てません。

銀座クラブでは永久担当制があります。

例えば、ママ担当のお客様が3人で来たとします。

Aさん、Bさん、Cさん。このうちCさんに貴女がとても気に入られ、Cさん1人でも来店があり毎回何十万も使って

くれたとします。貴女は同伴もアフターもCさんと行ったり、Cさんも貴女がいるから来店するのですが、

担当制なので、Cさんがいくら使っても売り上げはすべてママにつきます・・・

銀座クラブでは純売り上げ（大体お客様が使った金額の半分）が女性の売り上げになります。

純売り上げ10万毎に日当が2,000円スライドします。

つまり日当25,000円で入店して自分の担当のお客様が100万使ったとすると、その月の日当は

2,000円×5で10,000円上がることになります。

なので、25,000円日当の女性はその月35,000円の日当になるのです・・・

これは大きいですよね^^

この売り上げを手にするには、一番早いのお店を移籍することです。

ただ、やみくもに移籍をしても何の意味もなく、Cさんが必ず移動した際に来てくれる確証、

次の店舗にCさんの担当が居ないことこれが重要になります。

この流れが1番日当を早く上げる方法ですが、実際そんなにうまくいきません・・・W

文頭に話した通り銀座は狭いのです、、、これはお客様も同じことで、Cさんも一つの店舗だけに

入り浸ってるわけでなく、いくつかのクラブにそれぞれ担当が居たりします。

また毎月100万も使うお客様でしたら、他の女性もほっとくはずがありません。

銀座のクラブは特殊です。が故学べるもの、経験出来るものなど他のエリアより多くあると思います。

とにかく初めは長く続けられるクラブにしましょう。

どんなに早くても1年は一つのお店で頑張る事をオススメしております。

銀座は狭いのです、なので点々とお店を変える女性は敬遠されがちです。

最低500件は連絡先を確保しましょう、そうすると不思議と自分の売り上げがある程度わかってきます。

つまり、移転したときに目安の売り上げをしっかりと伝えることが出来ます。

これは採用するお店にとってプラスしかありませんので日当を上げて交渉出来ます。

詳しくはまた別の機会にアップします！！

ママ入店の話からだいぶそれましたが、とにかく銀座は狭く良くも悪くも皆目立つのです。

銀座クラブで働く時は、巧い人間関係を築いていきましょう。

そうすると狭いが故、色々な人が助けになってくれます。

息長く銀座で働ける事になるでしょう！！