夜のお仕事ノルマとは？？

「夜のお仕事」高級クラブやキャバクラなど高収入な業態にはノルマというものがあります。

ノルマはお店によって様々です。ペナルティー（罰金）が発生するお店や時給が下がるお店、罰則はないがノルマをこなさないと働きづらいお店など、このノルマをどう考えるかでお店の選考はかわってくるかもしれません。

どんなノルマがあるのか？

ノルマはお店や、業態によって変わってきます。

高級クラブ（座って4・５万円のお店）	月の同伴4回～6回くらい（罰金あり）
中級クラブ（座って3万円以上のお店）	月の同伴2回～4回くらい（罰金あり）
ミニクラブ（座って2万円台のお店）	強制では無いが同伴や、来店を自発的に組みましょう（罰金無し）
高級キャバクラ（単価2万円以上のお店）	同伴など回数ではなく月の売り上げ（罰金は無く、売り上げによって時給が決まります）
一般的なキャバクラ	ポイント制（罰金は無く、ポイントによって時給が決まります）

夜の業態では同伴や指名数（売り上げ）が罰金あるなしに係わらずノルマと捉えるべきでしょう。

ノルマのペナルティーとは？

目に見えるものから、見えないものがあります。

一般的なペナルティーは、高級クラブや中級クラブでは【月の同伴ノルマ数に足りなかった数×その女性の日当100％】がお給料から引かれます。

日当30,000円の女性でしたら、ノルマ数４回のところ2回しか出来なかった場合60,000円お給料から引かれます、、、、

ミニクラブの場合はノルマ無しというお店がほとんどです。

ただ、お店に協力できるところはしましょう。ママの同伴のお付き合いや、来店を促す営業など率先して行うことは大切です。

ノルマが無い事に胡坐をかいていると、「仕事しない子だな。。。」となり色々な面で優遇されません。

キャバクラになると罰金というものが、遅刻や当日欠勤など以外はあまりなく、その月の時給に影響する事が多いです。

時給5,000円欲しい場合は売り上げを○○万円作って下さい。などと個々のレベルに合わせて事前に通達があります。

売り上げに達さないと、希望の時給にならずお給料が減ります。罰金ではありませんが、結果同じことですよね。

ポイント制のキャバクラも同じことです。

ノルマ・時給の保証期間

いきなり未経験や初めてのお店でノルマや変動制の時給になる事はありません。

必ずどのお店も入店したばかりの女性には２，３カ月の保証期間を設けます。

この期間はノルマ罰金や売り上げ、ポイントによるマイナスな時給変動はありません。時給が上がることがあっても下がることは無い期間のことです。

保証期間はクラブでしたら、同伴をできるお客様を見つけたり、紹介してもらったりして保証期間以降につなげます。

キャバクラは自分のお客さん（要は指名客）をどれだけ増やすかが重要です。

この期間をうまく使って、保証期間後安定したお給料をもらえるようにしましょう。

どのお店も長く働く事でメリットが増えてきます、保証期間が終わったらすぐ辞めて、次のお店を探すという女性一定数います。

結局同じことの繰り返しなので、働けるお店も限られてきたりします。ナイトワークの業界は意外と狭いものです、

悪い噂はすぐに広まりますので1つの店である程度結果を出せるように頑張りましょう。

ノルマを気にせず働きましょう！！

ノルマという言葉にあまり過敏になる必要はありません。

どんな仕事でもそうですが、ノルマに追われて働くのは楽しくありませんよね。

夜の仕事もそうです、ノルマは気軽に考えましょう。特にクラブのノルマなど同伴月4,５回、週一回すればほぼクリアーするノルマばかりです。

しかも、自分のお客様でなくてもOKです。ママや売り上げのお姉さんが同伴に誘ってくれますし、お願いされることもあります。

愛想よくママやお姉さんに接していれば、ほぼ間違いなく同伴に誘われる事でしょう。もし、一度も誘われることが無いようでしたら、１度自身の振る舞いを改めた方が良いと思います。

自分発信でなくてもクラブのノルマは自ずとクリアー出来てるものです。

キャバクラは前述にあるように、自分の成績・売り上げです。

稼ぎたい人は頑張ればいいですし、頑張らなければ突き抜けた稼ぎにはならないだけです。

やればやっただけ稼げるのがキャバクラです！！

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